- Ansiedade, angústia e sintomas difíceis de nomear
- Relações afetivas e familiares
- Sobrecarga emocional, exaustão e autocobrança
- Fases de transição, crises e busca por reconexão consigo mesma
- Conflitos no trabalho e os múltiplos papéis da vida adulta
2. Saúde mental no trabalho: Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser apenas um tema de RH e passou a ser pauta estratégica nas empresas que desejam crescer com consistência, cuidar das suas equipes e manter um ambiente de trabalho sustentável.
O Brasil continua liderando rankings preocupantes de ansiedade e depressão, segundo dados da Organização Mundial da Saúde. E o cenário dentro das empresas confirma esse impacto:
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Mais de 75 mil afastamentos por depressão foram registrados pelo INSS em 2021 (e esses números continuam crescendo);
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Quase metade dos colaboradores brasileiros (48%) sentem que seu empregador não leva a sério o cansaço e a exaustão no trabalho (Edelman Trust Barometer, 2021);
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Síndrome de Burnout foi oficialmente reconhecida como doença ocupacional pela OMS desde 2022.
Além disso, novas gerações exigem mais do que salário: exigem sentido, respeito e saúde emocional no trabalho. Em pesquisa global, mais da metade da Geração Z e dos Millennials afirmaram preferir estar desempregados do que infelizes em um trabalho (Randstad Workmonitor).
Ou seja: a saúde mental é urgente. E também estratégica.
Como atuamos? Na Alves & Palamar | Soluções Empresariais, acreditamos que o crescimento sustentável de uma empresa depende da integração entre pessoas, processos e negócios. É nesse tripé que baseamos nossas soluções de consultoria, combinando estratégia, estrutura e cuidado.
Dentro dessa estrutura, minha atuação é focada no desenvolvimento de pessoas e na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, por meio de ações que unem conhecimento técnico, escuta qualificada e aplicação prática na rotina das empresas.
Trabalhamos com:
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Palestras e rodas de conversa temáticas
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Treinamentos para equipes e lideranças (ex: comunicação, feedback, gestão do tempo, qualidade de vida no trabalho)
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Diagnóstico de riscos psicossociais com base na NR1 (instrumento COPSOQ + análise qualitativa)
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Consultoria em gestão de pessoas e clima organizacional
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Programas personalizados de saúde mental no trabalho
Nosso objetivo é oferecer conteúdo com profundidade, gerar transformações aplicáveis ao dia a dia e contribuir para empresas que valorizam o cuidado como parte da estratégia, não como exceção.
Se você representa uma empresa e quer levar saúde mental para sua equipe, clique aqui para conhecer mais sobre a Alves & Palamar ou entre em contato.
Se você chegou até aqui, saiba: está no lugar certo, e não precisa cuidar de tudo sozinha.
Caso queira tirar dúvidas ou agendar um atendimento, entre em contato por onde for mais confortável para você: em contato através do formulário aqui do site, pelo e-mail: mariana@psicologamarianaalves.com.br, ou ainda pelo WhatsApp (47) 99785-0498. Atendimentos presenciais, mediante agendamento, em Itajaí/SC ❤ Tenho certeza que juntas podemos encontrar a melhor solução você!
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